International Labour Organization

국제노동기구(ILO)는 유일한 삼자 간 유엔 전문 기구로, 187개 회원국의 정부, 사용자, 노동자를 한데 모은다. 1919년 베르사유 조약의 일부로 설립되어 20세기 국제 기구 중 가장 오래 생존한 기구이다. ILO 헌장은 "보편적이고 지속적인 평화는 사회 정의에 기초한다"는 강력한 선언으로 시작된다. ILO는 국제 노동 기준을 설정하고, 정책을 개발하며, 모든 여성과 남성을 위한 양질의 일자리를 촉진하는 프로그램을 운영한다.

ILO의 독특한 구조는 노동자와 사용자 대표에게 정부와 동등한 발언권을 부여한다. 매년 열리는 국제노동회의는 협약과 권고를 채택하여 각국 노동법의 기준이 된다. 3년마다 선출되는 이사회는 의제와 예산을 결정한다. 제네바에 있는 국제노동사무소는 영구 사무국 역할을 하며 전 세계 40개 현장 사무소에 약 3,400명의 직원이 근무한다. 현 사무총장은 2022년에 취임한 질베르 F. 웅보이다.

ILO의 작업은 아동 노동, 강제 노동, 산업 안전, 사회 보호, 단체 교섭, 노동 이주 등 광범위한 문제를 다룬다. 설립 이후 190개의 협약과 206개의 권고를 채택했다. 또한 연구를 수행하고, 보고서를 발간하며, 양질의 일자리 국가 프로그램을 통해 회원국에 기술 지원을 제공한다. 1969년 ILO는 국가 간의 우애를 증진하고 사회 정의를 보장하기 위한 노력으로 노벨 평화상을 수상했다. [편집]

ILO의 사명은 사회 정의와 국제적으로 인정된 인권 및 노동 권리를 증진함으로써 모든 여성과 남성을 위한 양질의 일자리를 촉진하는 것이다. 완전하고 생산적인 고용을 달성하고, 사회 보호를 확대하며, 삼자 협의와 사회적 대화를 강화하고, 결사의 자유, 단체 교섭권, 강제 노동·아동 노동·차별 철폐를 포함한 노동의 기본 원칙과 권리를 보장하는 것을 목표로 한다. [편집]

ILO는 1919년 10월, 파리 평화 회의에서 베르사유 조약의 일부로 설립되었다. 새뮤얼 곰퍼스가 이끄는 위원회가 작성한 초기 헌장에는 노동은 상품이 아니라는 원칙이 담겨 있었다. 첫 번째 국제노동회의는 1919년 10월 워싱턴 D.C.에서 열려 근로 시간, 실업, 모성 보호 등에 관한 6개의 협약을 채택했다. ILO는 국제 연맹의 해산 이후인 1946년에 유엔의 첫 번째 전문 기구가 되었다.

1944년 ILO는 필라델피아 선언을 채택하여 인권과 사회 정의를 강조하는 목표와 목적을 재정의했다. 이 선언은 여전히 ILO 헌장의 일부이다. 냉전 기간 동안 ILO는 1977년부터 1980년까지 미국의 일시적 탈퇴를 포함한 정치적 긴장을 헤쳐 나갔다. 1998년 노동의 기본 원칙과 권리에 관한 선언은 회원국이 비준 여부와 관계없이 핵심 노동 기준을 존중하도록 약속했다. 최근 ILO는 세계화, 기후 변화, 디지털 전환의 맥락에서 양질의 일자리 증진에 중점을 두고 있다. [편집]